Auftrag
- Lösungsvorschläge für typische oder neu erkannte Hürden für Studierende, junge angestellte Tierärzt/-innen, Wiedereinsteiger/-innen und Neugründer/-innen erarbeiten
- Benefits für die jeweiligen Zielgruppen erweitern
- Ansprechpartner/-innen / Botschafter/-innen an Hochschulen unterstützen
- Kriterienkatalog für Ausbildungspraxen überarbeiten
- Mentorensystem bewerben und -richtlinien aktualisieren
- Interesse und Aufmerksamkeit der Studierenden für die Bedeutung von Standespolitik verbessern
- Neumitglieder-Betreuung intensivieren, Kommunikationskanäle zu Jung- und Neumitgliedern aufbauen, Vernetzung
- bpt attraktiver machen für junge Neumitglieder, Heranführen an aktive eigene Standespolitik und Erarbeiten von standespolitischen Inhalten für junge Tiermediziner/-innen
Mitglieder
Alle jungen Berufseinsteiger/-innen und weiterführend Praktizierende mit bpt-Mitgliedschaft sind bei uns herzlich willkommen! „Jung“ heißt in unserem Fall U40.
Wir wollen Austauschplattform sein für junge Kollegen und Kolleginnen in den ersten Berufsjahren oder auch auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
Hierzu sind bei uns junge Inhaber/-innen und Angestellte aus ganz Deutschland aktiv, von Nord bis Süd, sowie aus allen Praxis- und Klinkformen (Geflügel, Kleintier, Pferd, Rind, Schwein).